1. Бизнес-игры для организаций
Для HR, руководителей и специалистов по корпоративному обучению: B2B-пространство, до 7 комнат по 15 человек, тренажёры с ИИ-разбором или свой сценарий.
О сервисе
Наши настолки
Это сервис двух направлений: бизнес-игры для организаций и игры на командообразование для компаний. Всё в браузере, без установки. Перед стартом созвонитесь в Zoom или Телемосте — так встреча ощущается живой.
Два входа
Выберите формат под задачу: корпоративное обучение или командообразование. От этого зависит, какую ссылку открывать.
2. Командообразование
Для друзей, отдела и удалёнки: одна комната, одна ссылка, от 4 до 20 человек. Игры на знакомство, разогрев, доверие и общую цель.
Бизнес-игры: какие задачи закрывает
Вы вкладываетесь в обучение и ждёте, что команда начнёт иначе работать. А в деле снова тормозят: вроде учили — а как решать, будто не учили.
- Закрепить навык в игре, а не на слайдах. Команда проходит рабочую ситуацию в тренажёре: можно ошибиться без потерь для клиентов и сроков. В конце руководитель фиксирует, какое решение берут в работу.
- Провести бизнес-игры в нескольких группах в одно время. До 7 комнат одновременно: разные отделы, города и смены не ждут общий слот и не едут на выезд. Онбординг и действующие команды идут отдельно — разный уровень, иначе одним скучно, другим рано.
- Получить разбор решения, а не отчёт «всем понравилось». После раунда ИИ разбирает риски, ясность и следующий шаг — есть материал для HR и руководителя, а не только хорошее настроение.
- Учить на вашем процессе, а не на чужом кейсе. В конструкторе задаёте вашу тему, роли и критерии. Сессия про ваши сроки, клиентов и регламенты.
- Повысить эффективность команды на практике. Отработанные решения, ясные риски и следующий шаг после разбора быстрее переносятся в работу — меньше повторных ошибок и долгих согласований.
- Увидеть выгорание до текучести. Ретро без соревнования и принудительной бодрости: настроение, ресурсы и что мешает работать — пока тихий уход не стал увольнением.
Игры этого направления
«Конструктор бизнес-игры с ИИ разбором»
Игра по вашему сценарию — без программирования. ИИ помогает составить сценарий, команда проходит рабочую ситуацию, оценка решения идёт по вашим критериям с весами.
«Кибер-шеф: тренажёр кризисных решений»
ИИ-фасилитатор оценивает не только план действий в кризисе, но и то, как люди спорили, договаривались, прятали мотивы и пытались не сгореть вместе с дедлайном.
«Тренажёр для продаж»
Команда собирает факты о клиенте, готовит первый контакт — ИИ-наставник разбирает гипотезы, риски и качество подготовки.
«Командный шторм: тренажёр сложных управленческих решений»
Команда разбирает рабочий конфликт, менеджер формулирует ответ — ИИ-наставник оценивает решение, риски и следующий шаг.
«Алгоритм спасения»
Обучение первой помощи идёт прямо во время игры, а не через проверку знаний. Команда отрабатывает алгоритм действий до приезда скорой — как практический навык, а не формальный инструктаж на слайдах. Запуск в обычной комнате и в B2B-пространстве.
«Эмоциональная разрядка»
Спокойный формат после тяжёлой недели или сложной встречи: команда отмечает настроение, пишет короткие письма и собирает идеи, как восстановить силы. Без соревнования и оценок — чтобы увидеть состояние людей и завершить разговор по делу.
Тимбилдинг внутри пространства
После тренажёра группе нужен разогрев или смена формата. Игры на командообразование доступны в том же B2B-пространстве — без отдельной площадки.
Почему так, а не «ещё одна викторина»
Играйте откуда угодно
Ссылка в браузере. Друзья из разных городов и удалённый отдел заходят одинаково — без приложений.
Правила под рукой
Роли, таймер и подсказки на экране. Вы занимаетесь людьми, а не спором, чей сейчас ход.
Два формата, один сервис
Вечер с компанией и корпоративный тренажёр не свалены в одну кучу: у каждого направления свой вход и свой набор задач.
Командообразование: какие задачи закрывает
Команда на созвоне молчит, новички не вливаются, а коллеги из разных городов знают друг друга только по задачам в чате. Нужен живой формат, где люди начинают говорить, слышать и чувствовать себя одной командой — без лекций и принудительных упражнений.
- Разговорить людей на созвоне. Новички начинают говорить, руководители перестают быть «слайдом в Zoom».
- Познакомить людей. Коллеги узнают друг друга не по задачам, а по историям и чувству юмора.
- Научить слышать. Победа зависит от ясной подсказки, договорённости и поддержки, а не от громкого голоса.
- Снять напряжение. После тяжёлой недели нужен безопасный повод посмеяться и снова увидеть людей рядом.
- Собрать большую компанию. До 20 человек в одной комнате — день рождения, пятница, выезд онлайн.
Игры этого направления
«Мина»
Капитан даёт подсказку одним словом, команда ищет свои карточки и обходит красную мину — видно, как люди слышат друг друга.
«Угадайка»
Объясняйте слова без однокоренных — разговор на созвоне быстро оживает.
«Крокодил»
Жесты и мимика, есть режим без камеры — лёд тает, даже если часть команды стесняется включать камеру.
«Слово или действие»
Словами или жестами на скорость — удобный разогрев перед длинной встречей.
«2 правды / 1 ложь»
Три фразы о себе, команда ищет ложь — коллеги открываются с неожиданной стороны.
«Слепая вечеринка»
Факты без имён, вопросы «да/нет», угадывание автора — помогает влить новичков и потренировать внимание.
«Мафия»
Роли, ночь, дневное обсуждение — живые эмоции и общая интрига в большой компании.
«ХИМПЛОМБ»
Две фабрики, общий фонд, саботаж и паника на рынке — стратегия и неожиданные союзы на 4–20 человек.
«Алгоритм спасения»
Команда вместе отрабатывает первую помощь: безопасность, осмотр, помощь до приезда скорой. Подходит для друзей, отдела и корпоративного обучения.
Как это работает
1. Открываете нужный вход
Компания от 4 человек — комната. Организация с ИИ-играми или несколькими группами — пространство.
2. Зовете людей по ссылке
Гости входят с псевдонимом. Кабинет пространства команде не нужен: играют в комнате. Созвон — отдельно.
3. Запускаете игру
Правила на экране. В бизнес-играх после раунда команда читает ИИ-разбор. В командообразовании — сразу живой разговор.
Контакты
Мы развиваем сервис вместе с игроками: собираем отзывы, дорабатываем правила и добавляем новые форматы под реальные запросы команд и организаций. Вопросы по запуску, корпоративному обучению, тарифам или идеям для новых игр пишите на info@nashi-nastolki.ru — будем рады обратной связи.