«Конструктор бизнес-игры с ИИ разбором»

Кибер-шеф, тренажёр для продаж и Командный шторм можно запускать сразу: кейс уже внутри. Конструктор — пустой стол: сначала вы задаёте свой сценарий в кабинете, потом босс комнаты стартует раунд.

• Сценарий один на всё пространство. Его правит администратор кабинета, не босс отдельной комнаты. Так кейс нельзя случайно сломать из лобби.
• Без сохранённого сценария запуск закрыт. Это не поломка: форма ещё не заполнена.
• Нужно B2B-пространство. В обычной комнате с главной этой карточки нет.
• Игроков: от 1 до 15 в комнате.

1. Создайте B2B-пространство и комнату внутри. Участникам отправьте ссылку комнаты, не кабинет.
2. В кабинете у конструктора нажмите жёлтую кнопку «Создать сценарий» и сохраните форму.
3. Босс комнаты открывает конструктор, нажимает «Подготовить раунд», раздаёт роли и затем «Начать раунд».
4. Каждый молча читает свою роль: название видят все, описание задания — только владелец.
5. Команда обсуждает ситуацию и пишет идеи в чат. Босс записывает итог и нажимает «Вызвать ИИ».

• Созвон. Голос — в Телемосте, Zoom или мессенджере. В конструкторе голосового канала нет.
• Кабинет в закладках. Сценарий правят в том браузере, где создавали пространство.
• Кейс своего отдела. Даже если воспользуетесь помощником, проверьте формулировки и этику перед сохранением.
• Роли с разными интересами. Иначе обсуждение склеится в один голос.

Откройте своё B2B-пространство. В блоке «Описание сценариев игр» найдите «Конструктор бизнес-игры с ИИ разбором» и жёлтую кнопку «Создать сценарий». Её видит администратор пространства.

• После сохранения кнопка сменится на «Изменить сценарий», рядом появится отметка «Сценарий задан».
• Готовые тренажёры рядом запускаются без этой формы. Конструктор — нет.

Сверху формы — раскрывающийся блок «Сгенерировать сценарий». Это ускоритель черновика, не финальный судья. Можно пропустить и заполнить поля вручную.

Поля помощника — зачем

• Идея или ситуация. Своими словами: конфликт, дедлайн, клиент, спор приоритетов. Можно коротко.
• Для кого игра. Продажи, руководители, IT, новички и другие аудитории. Кейс будет звучать «про нас», а не «про бизнес вообще».
• Сколько ролей. От 1 до 15. Обычно по числу людей на созвоне, но игроков может быть больше: роли тогда повторятся.
• Длительность. От 15 до 60 минут. Попадёт и в сценарий, и на таймер раунда.
• Придумай сам. Если идея пустая — ИИ сочинит кейс по аудитории. Всё равно прочитайте результат.
• Попросить ИИ составить сценарии. До 12 запросов в час. Выберите карточку варианта — поля формы заполнятся, их можно править.

Помощник не сохраняет сценарий сам. Без кнопки «Сохранить сценарий» внизу формы запуск из комнаты по-прежнему закрыт.

Блок «Создать сценарий вручную» — то, что команда увидит на общем экране.

Тема — зачем

• Короткое имя кейса. Его видно в комнате ещё до старта и крупным заголовком во время раунда.
• Пишите конкретно: «Конфликт сроков в проекте внедрения», а не «Проблема».

Длительность — зачем

• От 15 до 60 минут, по умолчанию 25.
• Это длина одного раунда, не срок жизни пространства.
• Если зададите внезапное задание, минута показа должна быть раньше конца таймера.

Ситуация — зачем

• Общий текст для всех. Факты, которые команда имеет право знать сразу.
• Секреты ролей сюда не кладите: иначе личные карточки потеряют смысл.

Блок «Параметры ИИ-разбора» — инструкция судье. ИИ не «оценивает красиво», а идёт по вашим правилам.

Кто ИИ — зачем

• Роль судьи: бизнес-коуч, руководитель продаж, HR-партнёр, операционный директор.
• От формулировки зависит тон разбора: коуч мягче, «директор по рискам» жёстче.

Критерии оценки — зачем

• На что смотреть: ясность решения, учёт рисков, приоритизация, кто отвечает за следующий шаг.
• Пишите измеримо. «Команда молодец» судье не поможет.

Система оценки — зачем

• Как распределяются баллы. Например: 4 за ясность, 3 за риски, 3 за ответственность.
• Итоговая шкала в разборе опирается на этот текст.

От 1 до 15 ролей. Если игроков больше, карточки раздаются с повторами случайно.

Название роли — зачем

• Его видит вся команда в списке участников. Так понятно, с какой позиции говорит человек.
• Коротко и по-человечески: «Тимлид разработки», не внутренний код должности.

Описание задания — зачем

• Личный интерес, ограничение или факт, которого нет в общей ситуации.
• Игрок пересказывает суть своими словами. Экран с описанием коллегам не показывают.
• Дайте ролям конфликт: продажи хотят демо в пятницу, разработка боится инцидента. Иначе разговор склеится.

Можно оставить пустым. Если заполните, текст откроется у всех на выбранной минуте после старта.

• Текст. Новый ввод, который меняет план, а не отменяет исходную задачу.
• Минута показа. После старта раунда. Не ставьте в хвост таймера: команде нужно время встроить факт в решение.
• В решении босса появится отдельное поле ответа. ИИ увидит и его.

Пока не нажали «Сохранить сценарий», в комнате раунд не запустится. Помощник поля подставляет, но не сохраняет.

• Сценарий один на все комнаты пространства. Вторую группу не нужно настраивать заново.
• Правки в кабинете подхватывает следующий раунд. Идущая партия на лету не переписывается.
• После сохранения в кабинете появится отметка «Сценарий задан».

Участники входят по ссылке комнаты. В лобби босс открывает карточку «Конструктор бизнес-игры с ИИ разбором».

• Нужно от 1 до 15 игроков.
• Если сценария нет, владелец пространства увидит кнопку «Задать сценарий в кабинете пространства». Остальные — текст, что сценарий ещё не задан.
• «Подготовить раунд» и «Начать раунд» нажимает только босс комнаты. Сначала раздайте роли, время уже задано в сценарии.

Таймер пошёл. Общую ситуацию удобно держать на большом экране. Личные описания читают у себя. Идеи пишите в чат — так ИИ увидит не только итог босса.

1. Прочитайте роли. Молча. Название видно всем, секрет задания — нет. Перескажите суть, не зачитывайте карточку.
2. Обсуждение. Пишите идеи, риски и предложения в чат. Критерии и шкалу оценки видит только ИИ, не экран команды.
3. Внезапное задание (если задано) откроется у всех на выбранной минуте. Учтите новый ввод, исходную задачу не бросайте.

В форму пишет только босс комнаты. Идеи все пишут в чат. ИИ видит сценарий, критерии, чат идей, личные карточки и зафиксированные поля — не весь созвон.

Поля решения — зачем

• Внезапное задание. Появляется, только если вы задали его в сценарии. Как команда встроила новый факт.
• Решение ситуации. Итог: что делаем, кто отвечает, какой риск приняли.

Босс пишет итог и нажимает «Вызвать ИИ». Решение сохраняется и сразу уходит в разбор вместе с чатом идей и карточками ролей.

В разборе: оценка из 10, баллы по вашим критериям, комментарий и вклад каждого с учётом карточки роли. Босс может нажать «Новая игра», когда будете готовы к следующему раунду.

• Владелец B2B-пространства — создаёт и правит сценарий в кабинете.
• Босс комнаты — запускает раунд, заполняет решение, запрашивает разбор, может начать новую игру. Часто это тот же человек, если он вошёл в комнату первым.
• Участники — читают свою роль, пишут идеи в чат, помогают собрать сильное решение. Форму итога не заполняют.

• Пишите роли так, чтобы у каждого был свой угол зрения.
• Критерии и систему оценки формулируйте измеримо — ИИ опирается именно на них.
• Внезапное задание ставьте не в последние минуты.
• На общем экране — ситуация и таймер. Личные описания участники читают у себя.
• После помощника всегда прочитайте текст вслух: «так у нас говорят?» Если нет — поправьте.

• «Сценарий ещё не задан». Администратор не нажал «Сохранить сценарий» в кабинете. Помощник сам ничего не сохраняет.
• Кнопки «Подготовить раунд» нет. Вы не босс этой комнаты. Босс — первый вошедший по ссылке.
• Мало или много людей. Нужно от 1 до 15 игроков.
• Карточки нет в обычной комнате. Конструктор живёт только в B2B-пространстве. Как его создать.
• Поменяли сценарий посреди раунда. Текущая партия играет старую версию. Новый текст — со следующего запуска.

ИИ оценивает игровое решение, чат идей и вклад участников по карточкам ролей. Не подставляйте персональные данные сотрудников и не используйте сценарии, которые нарушают закон или этику.